個人が成長を考えるとき、どんな風に考えると いいでしょう。給与所得者の場合、理想的なのは 『やりたい仕事』 で 『高い給料』 だと思います。しかし悲しいことながらこの二つの 要件を満たせる人はごく一握りだと思います。 上図は『給与が高いor安い』と『やりたい仕事orや りたくない仕事』と2×2で合計4ブロックに整理してみま した。現実には自分の立ち位置がこのようにスパッと4つ に分類されるかというと微妙ですがそこは置いておきます。 さて、①の人がいきなり④に行けばめちゃくちゃ格好い いと思います。華麗なる転身ですね。 しかし、何故自分が①に属しているか背景を考えると 能力が無くて①のポジションにいるのだと思います。 その人が通常考えていきなり④に行くことは考えにくい ですね。 そうすると④に進むならば ・ ① → ② → ④ ・ ① → ③ → ④ という順路を踏むことになります。 どちらの道で進むかは本人の現状が絡んでいて 例えば潤沢に資金を持っている人ならば数年、収入が 下がることを覚悟してでも ① → ② → ④ と進むことができます。 逆に資金が切羽詰まっている人はそんなこと言って られません。 ① → ③ → ④ と進んで足場を固めてから④に行くことにトライすべき だと私は思います。 実はこの2×2の箱。『アンゾフの成長マトリクス』と呼ば れるものを少し転用したものです。アンゾフさんは企業の 背景によって 浸透・開発・開拓・多角化 と成長戦略を 4つに分けています。今後の戦略を考えるなら一度は検索 して目を通した方がいいですよ。 今日のWriter: y.hori
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